人事代理是一种可降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，合法规避用工风险的手段。人事管理无论是从时间上包括人力、精力都对企业造成较高的成本，效果也不明显，人事代理服务的出现使企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出， 全身心的投入到企业经营和市场开发中去， 这样既避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷，又能使企业更好的投入到占领市场份额及研发当中去，不必受人事问题的牵绊和拖累。
